6月30日 人社部公布了 《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》 提出穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡
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2021-7-3 10:04 上傳
“十四五”時(shí)期 退休、養(yǎng)老、社保會(huì)有什么變化?
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穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡
規(guī)劃提出,按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類(lèi)推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則,穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。
●規(guī)劃還透露一組數(shù)字:
人口老齡化程度持續(xù)加深,“十四五”期間新退休人數(shù)將超過(guò)4000萬(wàn)人,勞動(dòng)年齡人口凈減少3500萬(wàn)人,社會(huì)保障制度的可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。
記者注意到,今年以來(lái)延遲退休政策屢屢被提及,已經(jīng)被寫(xiě)入“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要。
人社部副部長(zhǎng)游鈞今年2月份曾在新聞發(fā)布會(huì)上表示,當(dāng)前退休年齡總體偏低問(wèn)題十分突出,與人均預(yù)期壽命不匹配。我國(guó)人均預(yù)期壽命在建國(guó)初是40歲左右,到2019年已經(jīng)提高到77.3歲。城鎮(zhèn)居民人均預(yù)期壽命更高,已經(jīng)超過(guò)了80歲。
逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限規(guī)劃提出,逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,大力發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金,提高企業(yè)年金覆蓋率,規(guī)范發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱,推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展。修訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)計(jì)發(fā)月數(shù)。
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根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō),目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限是15年,未來(lái)或?qū)⒃诖嘶A(chǔ)上逐步提高。
社保待遇水平穩(wěn)步提高規(guī)劃明確了“十四五”時(shí)期的主要目標(biāo),其中包括:
- 法定人員應(yīng)保盡保;
- 實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌、失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌,工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌更加完善;
- 社會(huì)保障待遇水平穩(wěn)步提高,基金運(yùn)行安全平穩(wěn);
- 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到95%。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大,年金基金規(guī)模超過(guò)4萬(wàn)億元。
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人社部數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金從2012年的1686元增長(zhǎng)到2020年的2900元左右。失業(yè)、工傷保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提升,全國(guó)月平均失業(yè)保險(xiǎn)金水平由686元提高到2020年的1506元?!?/font>今年退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了“17連漲”,未來(lái)有望繼續(xù)上漲。
促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)群體參保
目前,我國(guó)靈活就業(yè)人員在2億人左右,規(guī)劃提出,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由制度全覆蓋到法定人群全覆蓋,放開(kāi)靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加社會(huì)保險(xiǎn)的戶(hù)籍限制,積極促進(jìn)有意愿、有繳費(fèi)能力的靈活就業(yè)人員以及新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
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也就是說(shuō),未來(lái)隨著職業(yè)傷害保障的落地,外賣(mài)騎手等人員將不再在社保外“裸奔”了。
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